SELECCIÓN  Y DESARROLLO POR COMPETENCIAS

Código: ASS07_P SELEC Y DESAR POR COMPETEN

Documentación

Ejemplo informe Selección por Competencias

Ejemplo informe Desarrollo por Competencias

Herramienta de selección on-line, donde aplicando un solo cuestionario se generan dos informes relacionados,  que permiten  evaluar competencias asociadas a rasgos de personalidad y genera al mismo tiempo el plan de desarrollo según las exigencias del puesto.

INDICADORES INFORME DE SELECCIÓN

·         Resumen de características clave. Fuerzas y debilidades potenciales.

·         Resultados de capacidades y detalles de personalidad : PENSANDO – TRABAJANDO – RELACIONÁNDOSE

·         Capacidad para evaluar información.

·         Capacidad para resolver problemas sin experiencia previa.

·         Guía para la entrevista

·         Guía para la toma de decisiones

·         Sugerencias para la dirección

·         Gráfico del perfil individual

INDICADORES INFORME DE DESARROLLO

·         Identificación de fuerzas y debilidades.

·         Sugerencias de planes de acción para el desarrollo.

·         Gráfico del perfil individual

APLICACIONES ESPECÍFICAS

·         Executive Search

·         Head Hunting

·         Integración de candidatos externos

·         Coaching personal y directivo

·         Management

·         Formación y/o entrenamiento

·         Desarrollo organizacional

CONDICIONES  DE ACCESO

1.     Certificación

2.     Acceso online a la plataforma de utilización.

3.     Ventaja de precio por adquisición simultanea de los dos informes.