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Herramienta de selección on-line, para evaluar, las competencias y capacidades claves de cada candidato según las exigencias del puesto. Aporta la guía de entrevista. Sugiere indicadores de toma de decisiones y sugerencia para la dirección sobre el aporte y debilidades de cada candidato.
VENTAJAS
· Aplicación ágil a grandes grupos de candidatos.
· Parametrización de las competencias, según los requerimientos del puesto.
· Tiempo de aplicación entre 10 -15 minutos
· Informe individual en formato PDF vía email.
· Descripción operativa automática de habilidades y personalidad en el trabajo (Informe 30 - 33 páginas).
· Guía para la entrevista
· Sugerencia para la toma de decisiones
· Sugerencias para la dirección
· Validada en muestras de miles de clientes, con bases de datos centralizadas
INDICADORES INDIVIDUALES
· Resumen de características clave. Fuerzas y debilidades potenciales.
· Resultados de capacidades y detalles de personalidad : PENSANDO – TRABAJANDO – RELACIONÁNDOSE
· Capacidad para evaluar información.
· Capacidad para resolver problemas sin experiencia previa.
· Guía para la entrevista
· Guía para la toma de decisiones
· Sugerencias para la dirección
· Gráfico del perfil individual
APLICACIONES ESPECÍFICAS
· Executive Search
· Head Hunting
· Coaching personal y directivo
· Management
· Desarrollo organizacional
CONDICIONES DE ACCESO
1. Certificación
2. Acceso online a la plataforma de utilización.
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