FORMACIÓN INICIAL SEI

Persona Adicional

Código: FHPI1B_SEI Form Inic Pers Adic

Herramienta online, que entrena en el desarrollo de la Inteligencia Emocional. Es la prueba más completa para medir el Coeficiente de  Inteligencia Emocional (EIQ), aporta estrategias prácticas para mejorar el desempeño. Sólida validación psicométrica con dos índices de autocorrección que aumentan la objetividad de los resultados. Guía de preguntas completamente personalizada para acciones de Coaching.

OBJETIVOS

Para poder utilizar el SEI es necesario recibir una formación inicial de 16 horas a tiempo completo, que permite:

·         Conocer la herramienta  su estructura y fundamentos teóricos.

·         Conocer las características de los cuestionarios y su estructura

·         Conocer la tipología de los perfiles,: Fortalezas – Desarrollo – Liderazgo y Equipo.

·         Identificar los diferentes tipos de informes y sus aplicaciones.

·         Realizar la autoevaluación personal para ejercitarse en el uso de la herramienta.

·         Conocer y ejercitar las variables de interpretación de los resultados.

·         Adiestrarse en el diseño de planes de acción.

·         Recibir  y ejercitarse en la utilización de los Manuales de Utilización y la Guía del Plan de Acción Individual.

·         Adiestrarse en la identificación de necesidades de aplicación y elaboración  de soluciones profesionales.

MATERIAL Y SOPORTE DIGITAL

I. Manual del Utilizador (50 página)

·         Modelo Six Seconds IE

·         Resumen detallado de características claves.

·         Las variables del autoconocimiento emocional

·         Los patrones del comportamiento emocional.

·         Pensamiento consecuente

·         Gestión de las emociones

·         Motivación intrínseca

·         Actitud optimista

·         Definición de objetivos y propósitos

·         Desarrollo de la empatía

·         Modelos de planes de  acción para el desarrollo.

·         El Gráfico del perfil individual

·         Soporte para ejercicios individuales y de grupo.

II. Manual Técnico SEI v2.4 (33 páginas)

·         SEI y Éxito

·         Aplicabilidad

·         Modelo Six Seconds

·         Las escalas SEI

·         Análisis de factores

·         Interpretación de las calificaciones del SEI

·         Hojas de datos SEI

·         Escalas de corrección

·         Validez de la calificaciones SEI

·         Demografía del grupo de normas

CONDICIONES  ESPECÍFICAS

1.     Que al menos una persona de su organización haya adquirido la formación inicial.

2.     Comprar este producto correspondiente al participante adicional.

3.     Reservar la misma fecha de formación, que el resto de personas de su organización en el calendario de certificación.

4.     Completar el cuestionario SEI  Perfil Liderazgo, una vez que reciba el link correspondiente por correo electrónico.

*Para tratar sobre condiciones especÍficas de pago contactar con HR Tools Center por teléfono o correo electrónico. Contacto