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Única herramienta que agrupa las tipologías de W. Marston y C. Jung. Creada por el francés Patrice Fabart sobre la base del cuestionario original DISC de la Sociedad Cleaver Company. Define con extrema precisión las características del perfil de comportamiento exigido por el puesto, incluyendo: Estilos de comportamiento - Atributos - Competencias
VENTAJAS
· Aplicación grupal del cuestionario online
· Tiempo de aplicación entre 10 -15 minutos
· Consolidación estadística automatizada de los resultados grupales.
· Informe en formato PDF vía email
· Descripción integrada y sintética del perfil del puesto. (Informe de 9 páginas).
· Base de datos de perfiles teóricos de puesto, validada en muestras de millones de clientes.
INDICADORES DEL PUESTO
· Visión global – Visión de detalle
· Orientación a la tarea – Orientación a la relación
· Orientación a resultados – Orientación a contactos
· Sentido de urgencia y riesgo – Paciencia y sentido de cooperación
· Autoridad – Adaptabilidad
· Extroversión influencia – Introversión concentración
· Creatividad y originalidad – Perfeccionismo y gestión
· Dinamismo – Estabilidad
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