DISC 2.0  AEC

Certificación

Persona Adicional

Código: FAEC2B _DISC AEC

Certf Pers Adic

Única herramienta que agrupa las tipologías de W. Marston y C. Jung.  Creada por Patrice Fabart sobre la base del cuestionario original DISC de la Sociedad  Cleaver  Company. Define con extrema precisión las características del estilo de comportamiento natural (potencial) y del estilo de comportamiento adaptado (actual), incluyendo: Estilos de comportamiento  -  Atributos y competencias  -  Motivadores.

OBJETIVOS

Seminario de 16 horas de profundización para los especialistas, que ya han recibido la formación inicial en el DISC AEC y han aplicado más de 100 perfiles:

·         Ejercitar y profundizar en las variables de interpretación de los resultados.

·         Intercambiar experiencias sobre necesidades de aplicación en el entorno local y elaboración de soluciones profesionales.

·         Trabajar sobre modelos de aplicaciones sucesivas y sistemáticas en la misma organización, para realizar análisis comparativos.

·         Trabajar sobre modelos de Assessment  y Gestión por Competencias basados en el DISC AEC.

·         Trabajar sobre modelos de Estrategias y Planes de Reconocimiento basados en el DISC AEC.

·         Diseñar el modelo de presentación de propuestas de soluciones a cliente final.

·         Intercambio con los creadores del DISC AEC

·         Obtener la categoría de CERTIFICACIÓN

MATERIAL Y SOPORTE DIGITAL

I. Manual del Profundización

·         Modelo detallado de Interpretación de los gráficos y los indicadores.

·         El DISC AEC - 4 colores y 8 tipos. Relaciones y sinergias específicas.

·         Las 6 motivaciones de Spranger. Motivaciones – Valores – Competencias.

·         Modelo de aplicaciones sucesivas y análisis comparativos asociados a los diferentes tipos de aplicaciones.

·         Modelos de Assessment y Gestión por competencias.

·         Modelos de para la elaboración de planes de incentivo y reconocimiento.

·         Modelo modular y progresivo de presentación de soluciones para el cliente final.

II. Manual de Ejercicios.

CONDICIONES  ESPECÍFICAS

1.     Haber realizado la formación inicial y aplicado más de 100 perfiles.

2.     Que al menos una persona de su organización haya adquirido la certificación.

3.     Comprar este producto correspondiente al participante adicional.

4.     Reservar la misma fecha de certificación, que el resto de personas de su organización en el calendario de certificación.

5.     Completar el cuestionario DISC AEC Perfil Personal Plus, una vez que reciba el link correspondiente por correo electrónico.

*Para tratar sobre condiciones especificas de pago contactar con HR Tools Center por teléfono o correo electrónico. Contacto