DISC 2.0  AEC

Formación Inicial

Persona Adicional

Código: FAEC1B_DISC AEC

Form Inic Pers Adic

Única herramienta que agrupa las tipologías de W. Marston y C. Jung.  Creada por Patrice Fabart sobre la base del cuestionario original DISC de la Sociedad  Cleaver  Company. Define con extrema precisión las características del estilo de comportamiento natural (potencial) y del estilo de comportamiento adaptado (actual), incluyendo: Estilos de comportamiento  -  Atributos y competencias  -  Motivadores.

OBJETIVOS

Para poder utilizar el DISC AEC es necesario recibir una formación inicial de 16 horas a tiempo completo, que permite:

·         Conocer la herramienta  su estructura y fundamentos teóricos.

·         Conocer las características de los cuestionarios y su estructura

·         Conocer la tipología de los perfiles,  indicadores y motivadores.

·         Identificar los diferentes tipos de informes y sus aplicaciones.

·         Realizar la autoevaluación personal para ejercitarse en el uso de las herramientas.

·         Conocer y ejercitar las variables de interpretación de los resultados.

·         Adiestrarse en el diseño de planes de desarrollo.

·         Recibir  y ejercitarse en la utilización de los Manuales de Utilización y la Guía del Plan de Acción Individual.

·         Adiestrarse en la identificación de necesidades de aplicación y elaboración de soluciones profesionales.

MATERIAL Y SOPORTE DIGITAL

I. Manual del Utilizador (160 página)

·         El lenguaje de los colores

·         Bases teóricas de Marston

·         Interpretación de los gráficos y los indicadores.

·         La noción de preferencia de Jung. Las 2 actitudes y las 4 funciones.

·         El DISC AEC - 4 colores y 8 tipos.

·         Las 6 motivaciones de Spranger

II. Manual de Ejercicios (38 páginas)

III. Guía del Plan de Acción (22 páginas)

·         Características generales

·         Análisis del opuesto

·         Características particulares

·         Aptitudes para la empresa

·         Entorno óptimo

·         Cómo comunicar mejor

·         Percepciones

·         Estilo natural y estilo adaptado

·         Claves de motivación

·         Claves de management

·         Áreas de desarrollo

·         Plan de acción

CONDICIONES  ESPECÍFICAS

1.     Que al menos una persona de su organización haya adquirido la formación inicial.

2.     Comprar este producto correspondiente al participante adicional.

3.     Reservar la misma fecha de formación, que el resto de personas de su organización en el calendario de certificación.

4.     Completar el cuestionario DISC AEC Perfil Resumido, una vez que reciba el link correspondiente por correo electrónico.

*Para tratar sobre condiciones especificas de pago contactar con HR Tools Center por teléfono o correo electrónico. Contacto