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Herramienta de selección on-line, para evaluar antes del proceso de entrevista, las competencias y capacidades claves de cada candidato según las exigencias del puesto. Sugiere la lista de preguntas a realizar.
VENTAJAS
· Aplicación ágil a grandes grupos de candidatos.
· Parametrización de las competencias, según los requerimientos del puesto.
· Tiempo de aplicación entre 10 -15 minutos
· Informe individual en formato PDF vía email.
· Descripción operativa automática de habilidades y personalidad en el trabajo (Informe 19 - 24 páginas).
· Sugerencia de preguntas de sondeo
· Validada en muestras de miles de clientes, con bases de datos centralizadas
INDICADORES INDIVIDUALES
· Resumen de características clave. Fuerzas y debilidades potenciales.
· Resultados de capacidades y detalles de personalidad : PENSANDO – TRABAJANDO – RELACIONÁNDOSE
· Capacidad para evaluar información.
· Capacidad para resolver problemas sin experiencia previa.
· Sugerencias de preguntas de sondeos
· Sugerencias para la dirección
· Gráfico del perfil individual
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