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Herramienta de selección on-line, para puestos de nivel profesional, que permite evaluar grandes grupos de candidatos según las competencias requeridas por la organización.
VENTAJAS
· Aplicación ágil a grandes grupos de candidatos para preseleccionar a los que pasan a fase de entrevista.
· Aplicación grupal del cuestionario online
· Parametrización de las competencias, según los requerimientos de la empresa.
· Tiempo de aplicación entre 10 -15 minutos
· Informe individual en formato PDF vía email.
· Descripción operativa y consolidada de forma automática de habilidades y personalidad en el trabajo (Informe 6 páginas).
· Validada en muestras de miles de clientes, con bases de datos centralizadas
INDICADORES INDIVIDUALES
· Habilidades intelectuales: Pensamiento crítico, razonamiento abstracto y rapidez mental, entre otros.
· Personalidad en el trabajo: Ritmo, manejo de tareas múltiples, seguimiento, independencia, tolerancia a la autoridad y a la frustración, entre otros.
· Relaciones en el trabajo: Asertividad, sociabilidad, autocontrol, optimismo, adaptación cultura, tolerancia, otras.
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