DISC 2.0  AEC

Formación Inicial

Código: FAEC1_DISC AEC

Form Inic

Única herramienta que agrupa las tipologías de W. Marston y C. Jung.  Creada por Patrice Fabart sobre la base del cuestionario original DISC de la Sociedad  Cleaver  Company. Define con extrema precisión las características del estilo de comportamiento natural (potencial) y del estilo de comportamiento adaptado (actual), incluyendo: Estilos de comportamiento  -  Atributos y competencias  -  Motivadores.

OBJETIVOS

Para poder utilizar el DISC AEC es necesario recibir una formación inicial de 16 horas a tiempo completo, que permite:

·         Conocer la herramienta  su estructura y fundamentos teóricos.

·         Conocer las características de los cuestionarios y su estructura

·         Conocer la tipología de los perfiles,  indicadores y motivadores.

·         Identificar los diferentes tipos de informes y sus aplicaciones.

·         Realizar la autoevaluación personal para ejercitarse en el uso de las herramientas.

·         Conocer y ejercitar las variables de interpretación de los resultados.

·         Adiestrarse en el diseño de planes de desarrollo.

·         Recibir  y ejercitarse en la utilización de los Manuales de Utilización y la Guía del Plan de Acción Individual.

·         Adiestrarse en la identificación de necesidades de aplicación y elaboración de soluciones profesionales.

MATERIAL Y SOPORTE DIGITAL

I. Manual del Utilizador (160 página)

·         El lenguaje de los colores

·         Bases teóricas de Marston

·         Interpretación de los gráficos y los indicadores.

·         La noción de preferencia de Jung. Las 2 actitudes y las 4 funciones.

·         El DISC AEC - 4 colores y 8 tipos.

·         Las 6 motivaciones de Spranger

II. Manual de Ejercicios (38 páginas)

III. Guía del Plan de Acción (22 páginas)

·         Características generales

·         Análisis del opuesto

·         Características particulares

·         Aptitudes para la empresa

·         Entorno óptimo

·         Cómo comunicar mejor

·         Percepciones

·         Estilo natural y estilo adaptado

·         Claves de motivación

·         Claves de management

·         Áreas de desarrollo

·         Plan de acción

CONDICIONES  ESPECÍFICAS

1.     Comprar  formación inicial.

2.     Reservar fecha de formación en el calendario de certificación.

3.     Completar el cuestionario DISC AEC  Perfil Resumido, una vez que reciba el link correspondiente por correo electrónico.

ORIENTACIONES GENERALES

·         Si más personas de su organización desean formarse simultáneamente, aplica la tarifa del producto FAEC1B, después de realizar su inscripción debe pasar a este producto y realizar la compra pagando el precio indicado, este precio es individual y cubre el costo total de formación para cada una de las personas adicionales.

·         Para tratar sobre condiciones especificas de pago contactar con HR Tools Center por teléfono o correo electrónico. Contacto