|
Única herramienta que agrupa las tipologías de W. Marston y C. Jung. Creada por el francés Patrice Fabart sobre la base del cuestionario original DISC de la Sociedad Cleaver Company. Define con extrema precisión las características del estilo de comportamiento natural y adaptado del equipo y de cada uno de sus integrantes, incluyendo:
ATRIBUTOS - COMPETENCIAS - MOTIVADORES
VENTAJAS
· Aplicación grupal del cuestionario online
· Tiempo de aplicación entre 10 -15 minutos
· Informe individual y grupal en formato PDF vía email.
· Descripción operativa y consolidada de forma automática de comportamientos individuales y de equipo. (Informe de 15 – 19 páginas).
· Análisis estadísticos automatizados e interpretación de los desfases individuales y de equipo.
· Permite aplicaciones recurrentes y análisis comparativos de los resultados para evaluar integración y evolución del equipo en el tiempo. Y facilitar las nuevas incorporaciones.
· Validada en muestras de millones de clientes, con bases de datos centralizadas
|
INDICADORES INDIVIDUALES Y DE EQUIPO
· Aporte de competencias del equipo
· Cohesión del equipo y áreas de mejora
· Competencias complementarias
· Visión global – Visión de detalle
· Orientación a la tarea – Orientación a la relación
· Orientación a resultados – Orientación a contactos
· Sentido de urgencia y riesgo – Paciencia y sentido de cooperación
· Autoridad – Adaptabilidad
· Extroversión influencia – Introversión concentración
· Creatividad y originalidad – Perfeccionismo y gestión
· Dinamismo – Estabilidad
MOTIVADORES EVALUADOS INDIVIDUALES Y DE EQUIPO
· Conocimientos - Estética
· Pragmatismo - Altruismo
· Individualismo - Tradicionalismo
· Balance entre motivadores complementarios
· Valores predominantes
· Índices de dispersión de indicadores y motivadores
|
